«La condotta contestata al lavoratore è priva di disvalore sul piano disciplinare e comunque non è tale da legittimare l’irrogazione della sanzione»: è quanto si legge nella sentenza con cui il giudice del lavoro del Tribunale di Mantova ha dato ragione all’operaio sospeso per un giorno, paga compresa, dalla Belleli Energy Cpe per non aver risposto al «buongiorno» di un dirigente.
I fattiLa notizia, riportata a suo tempo dalla Gazzetta, risale al 2022. Era il 4 maggio quando l’operaio poi sospeso ricevette dall’azienda una contestazione disciplinare scritta perché il giorno precedente, mentre era alla sua postazione di lavoro, aveva risposto con un «no» al «buongiorno» di un dirigente e alla richiesta di spiegazioni aveva aggiunto: «Io non ho nessun dovere di salutare con il buongiorno». (...)